ご縁を大切に

介護職員等特定処遇改善加算の「見える化」要件について

2024年4月より、これまでの「介護職員処遇改善加算」「介護職員特定処遇改善加算」「介護職員ベースアップ等加算」が一本化され、「福祉・介護職員処遇改善加算」となりました。
当法人においても、この加算の算定を行っております。

当該加算算定においては、以下の要件を満たしている必要があります。

・処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取り組みを行っていること。
・処遇改善加算に基づく取り組みについて、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること。

上記のうち、「見える化」要件とは、 「福祉・介護職員処遇改善加算」 の取得状況と賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を自社のホームページ等を活用して公表していることとされております。

この要件に基づいた当法人の取り組みは以下の通りです。

 
福祉・介護職員処遇改善加算の取得状況

福祉・介護職員処遇改善加算（Ⅰ）

職場環境要件項目及び当法人としての取り組み

①資質の向上やキャリアアップに向けた支援
働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
②両立支援・多様な働き方の推進
子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実
③生産性向上のための業務改善の取り組み
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減